Praca - pytanko ...

michanio91 · Wysłany: 2012-03-08, 22:08 **Praca - pytanko ...**

Witam

Jako że jestem świeżak w tej dziedzinie mam pytanie dotyczące zwolnienia z pracy.

Mianowicie , znajduję sobie pracę która jest pracą "na stałe".Zatrudniam się , podpisuję umowę czy jak się to odbywa. Ale po miesiącu lub dwóch znajduję lepszą pracę ,która mi bardziej odpowiada.
Chcę zrezygnować z tej pierwszej,zwalniam się.

Jakie są tego konsekwencje ? :myśli:

Timoti · Wysłany: 2012-03-08, 22:21

W sumie nie ma żadnych konsekwencji.

Mr.Z · Wysłany: 2012-03-08, 23:57

Przy umowie na stałe masz prawo wypowiedzieć umowę na ileś tam dni przed terminem z jakim chcesz skończyć pracę, na umowie którą podpisujesz powinna być wzmianka o tym z jakim wyprzedzeniem masz poinformować obecnego pracodawce o chęci rozwiązania z nim współpracy, zazwyczaj jest to okres od 2 tyg do 3 miesięcy. No chyba że podpisując umowę znajduje się w niej tzw lojalka, bądź ją osobno podpisujesz że w przeciągu np 2 lat od daty podpisania umowy nie masz możliwości zerwania umowy, zmiany pracy, etc, wtedy w przypadku zerwania umowy możesz mieć problemy, bo pracodawca może cie podać do sądu o odszkodowanie, kare czy coś.

I taka moja rada na przyszłość, skoro jesteś świeżak, to radziłbym Ci uważnie czytać umowę, najlepiej ze dwa razy, bo czasami takie kruczki są zawarte w umowie które mogą Ci nieźle namieszać i cie krótko mówiąc udupić na cacy.

michanio91 · Wysłany: 2012-03-09, 00:19

Hmmm bo ofertę mam pewną i jest praca NA STAŁE.
Z tym że ta praca byłą by dla mnie tylko na teraz , bo nic innego nie ma.
I po pewnie nie długim czasie bym z niej zrezygnował ,z racji chociażby tego że połowa wypłaty to dojazd na miejsce. I ogólnie niby na temat , ale jednak nie cieszyło by mnie to.
Czyli jeżeli nie ma wzmianki o braku możliwości zerwania umowy z pracodawcą - mogę być spokojny ? :myśli:

Mniej więcej tak to jest tam sformułowane ?

Olucha · Wysłany: 2012-03-09, 00:29

Jeśli nie ma takiej wzmianki, to spokojnie możesz złożyć wymówienie bez żadnych konsekwencji. Okres wymówienia to zazwyczaj 14 dni

Gość · Wysłany: 2012-03-09, 00:30

Mr.Z · Wysłany: 2012-03-09, 00:33

Wiesz zawsze możesz podpytać pracodawce tylko delikatnie na jakich zasadach zawieracie umowe, jak wyglądaja dni wolne od pracy, tzn po jakim czasie przysługują w danej robocie, jak się liczą, jak w razie niezadowolenia pracodawcy z ciebie wyglądało by rozwiązanie umowy ze strony pracodawcy a z Tobą czy daje Ci jakieś wcześniejsze wypowiedzenie czy może cie wykopuje z dnia na dzień a jak to wygląda w drugą strone jakbyś Ty z jakichś nieprzewidzianych powodów musiał zrezygnować z pracy, bo różnie to bywa i dobrze jest to wiedzieć.
Wypytać zawsze możesz o wszystko, bo lepiej być doinformowanym tym bardziej jeżeli pracodawca nie jest jakiś wredny typ i prowadzi z Tobą normalną rozmowę, to siłą rzeczy normalne jest to że ty chcesz wiedzieć takie rzeczy.
Nie wiem dokładnie, ale powinien być na bank określony w umowie rodzaj i czas wypowiedzenia.
Poniżej masz kilka informacji (linków) na ten temat:
Umowy o pracę, których nie można rozwiązać za wypowiedzeniem
Umowy, które można rozwiązać za wypowiedzeniem
Tajniki wypowiedzenia umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Wypowiedzenie umowy o pracę

Miłej lektury

michanio91 · Wysłany: 2012-03-09, 10:29

Dzięki wielkie :piwo:

Temat można zamknąć, dowiedziałem się co chciałem :brawo:

Rozdałem punkciki